Dobrý den,

elektronické podání ve věci 'Žádost o informace podle dotaz - Pracovní
smlouvy a Dohody o činnosti', zaslané '24.09.2014 11:07:29' bylo po
kontrole všech náležitostí elektronickou podatelnou přijato k dalšímu
zpracování. Protokol o přijetí podání a o výsledcích kontroly
elektronických podpisů Vám zasíláme jako přílohu této zprávy. Pro otevření
souboru typu PDF potřebujete aplikaci Adobe Acrobat Reader, kterou si
můžete zdarma stáhnout a nainstalovat po kliknutí na tento odkaz :
[1]http://www.adobe.com/products/acrobat/re...

Podání byl přidělen identifikátor (PID) : MSMT4XNPAL

Tato zpráva Vám nesděluje, zda a jakým způsobem bylo Vaše podání vyřízeno.
Informuje Vás pouze o tom, že bylo elektronickou podatelnou přijato k
dalšímu zpracování. Tento email odeslal elektronický systém spisové
služby, neodpovídejte na něj.

Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy
Karmelitská
11812 Praha 1

References

Visible links
1. file:///tmp/\"http:/www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html\"

Dobrý den,

elektronické podání ve věci 'Re: Elektronické podání bylo přijato ke
zpracování', zaslané '24.09.2014 19:02:09' bylo po kontrole všech
náležitostí elektronickou podatelnou přijato k dalšímu zpracování.
Protokol o přijetí podání a o výsledcích kontroly elektronických podpisů
Vám zasíláme jako přílohu této zprávy. Pro otevření souboru typu PDF
potřebujete aplikaci Adobe Acrobat Reader, kterou si můžete zdarma
stáhnout a nainstalovat po kliknutí na tento odkaz :
[1]http://www.adobe.com/products/acrobat/re...

Podání byl přidělen identifikátor (PID) : MSMT4XNPUM

Tato zpráva Vám nesděluje, zda a jakým způsobem bylo Vaše podání vyřízeno.
Informuje Vás pouze o tom, že bylo elektronickou podatelnou přijato k
dalšímu zpracování. Tento email odeslal elektronický systém spisové
služby, neodpovídejte na něj.

Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy
Karmelitská
11812 Praha 1

References

Visible links
1. file:///tmp/\"http:/www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html\"

Odpověď na dotaz paní tazatelky ze dne 24.9.2014 ohledně uzavírání
pracovních smluv nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr  je
následující.

Vážená paní,

chápeme Vaše znepokojení a poskytujeme Vám v této záležitosti následující
objasňující informace.

Na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších
předpisů (dále ZP), má zaměstnavatel, tj. ředitel školy, kompetenci
rozhodnout, jakou formu pracovněprávního vztahu zvolí. Obecně podle § 74
ZP platí, že ředitel školy má zajišťovat plnění svých (hlavních) úkolů
především pracovníky v pracovním poměru. Uzavře-li ředitel školy s
učitelem „dohodu o pracovní činnosti konanou mimo pracovní poměr“, pak
podle § 76 ZP není možné vykonávat práci v rozsahu delším, než je polovina
pracovního úvazku (0,5). Tento postup zvolí ředitel školy zpravidla z
důvodů potřeby zajištění výuky konkrétních předmětů z hlediska
aprobovanosti učitelů a záleží také na finančních zdrojích přidělovaných
příslušným Krajským úřadem. Jestliže ředitel školy obdrží finanční částku
např. na nepovinné předměty v tzv. OON (nikoli ve mzdových prostředcích
určených na platy), může sjednat pouze dohody o pracích konaných mimo
pracovní poměr.

K otázce řetězení pracovních smluv na dobu určitou uvádíme, že v
legislativním procesu je návrh novely zákona o pedagogických pracovnících,
který předkládá Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen
„MŠMT“) a kterou se stanoví sjednávání pracovního poměru na dobu určitou s
pedagogickým pracovníkem na dobu nejméně 12 kalendářních měsíců. Tím
vychází MŠMT vstříc důvodným požadavkům pedagogických pracovníků v této
záležitosti. Podle současné koncepce zákoník práce obecně nestanoví
podmínku počtu odpracovaných let zaměstnanců pro uzavření pracovní smlouvy
na dobu neurčitou.

Rádi  bychom paní tazatelce se svízelnou situací pomohli, jenže to není v
silách MŠMT, neboť nemůže vstupovat do pracovněprávních vztahů
zaměstnavatelů - ředitelů škol, jejichž zřizovatelem je obec, svazek obcí
nebo krajský úřad. Pokud se tazatelka domnívá, že ze strany ředitele školy
došlo k porušení právních předpisů máte několik možností řešení:

-              obrátit se s žádostí nebo stížností o řešení situace na
zřizovatele školy, který plní podle § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb.
(školský zákon) úlohu orgánu nadřízeného škole v pracovněprávních
vztazích, nebo přímo na odbor školství krajského úřadu, který má povinnost
stížnosti prošetřovat, protože přiděluje finanční prostředky školám v
působnosti kraje;

-              domáhat se svých práv podáním stížnosti u svého
zaměstnavatele,

-              dále lze dát podnět oblastnímu inspektorátu práce ke
kontrole dodržování právních předpisů – pracovněprávních vztahů.

Tím není dotčeno právo domáhat se svých práv u soudu.

Odpověď zasílá za MŠMT:

oddělení kariérního systému pedagogických pracovníků

Dotazy:

Vážená paní, vážený pane,sedmým rokem učím na střední škole v Plzni a za
tu dobu jsem dostala v roce 2008 a 2009 dvakrát smlouvu Dohoda o činnosti
na dobu září - červen. Rok 2010-2013 čtyřikrát Pracovní smlouvu na dobu
určitou od září do června. Na tento rok 2014 opět dostávám smlouvu Dohoda
o činnost na dobu září-červen, prosím je toto vůbec možné? Na této škole
nemáte možnost dostat trvalý pracovní poměr, pedagogové zde učí tímto
způsoben 10 a více let, takto se opravdu nedá živit rodina.

S přátelským pozdravem,

K.

Vážená paní, vážený pane, chtěla jsem se tímto zeptat, za kolik
odpracovaných let, pod těmito smlouvami a dohodami, má pedagog na státní
škole dostat pracovní smlouvu na dobu neurčitou a jak se tomuto dá vůbec
bránit, pokud totiž nepodepíšete jakékoliv smlouvy, či dohody, i když je
další dohoda připravena, tak s Námi se již nadále nepočítá a v září
zjistíme, že jsme nezaměstnaní, děkuji.

S pozdravem,

K.

Dobrý den,

elektronické podání ve věci 'Internal review of Žádost o informace podle
dotaz - Pracovní smlouvy a Dohody o činnosti', zaslané '15.10.2014
20:00:15' bylo po kontrole všech náležitostí elektronickou podatelnou
přijato k dalšímu zpracování. Protokol o přijetí podání a o výsledcích
kontroly elektronických podpisů Vám zasíláme jako přílohu této zprávy. Pro
otevření souboru typu PDF potřebujete aplikaci Adobe Acrobat Reader,
kterou si můžete zdarma stáhnout a nainstalovat po kliknutí na tento odkaz
: [1]http://www.adobe.com/products/acrobat/re...

Podání byl přidělen identifikátor (PID) : MSMT4XPYEV

Tato zpráva Vám nesděluje, zda a jakým způsobem bylo Vaše podání vyřízeno.
Informuje Vás pouze o tom, že bylo elektronickou podatelnou přijato k
dalšímu zpracování. Tento email odeslal elektronický systém spisové
služby, neodpovídejte na něj.

Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy
Karmelitská
11812 Praha 1

References

Visible links
1. file:///tmp/\"http:/www.adobe.com/products/acrobat/readstep2.html\"

Odpověď na dodatečný dotaz paní tazatelky ze dne 15. 10. 2014 ve věci
pracovních smluv nebo dohod je následující.

Vzhledem k tomu, že předmětnou problematiku neupravují zákony v působnosti
MŠMT, že se tyto problémy vyskytují se ve všech odvětvích ve veřejné i
v soukromé sféře a pravidla stanoví zákoník práce, jehož výklad podává
legislativní odbor Ministerstva práce a sociálních věcí, doporučujeme
tazatelům, aby se obrátili se svou žádostí na toto věcně příslušné
ministerstvo.

Odpověď zasílá za MŠMT:

Oddělení kariérního systému pedagogických pracovníků